Wie digital wird unsere Arbeitswelt? Welche Kompetenzanforderungen entstehen? Was bedeutet das für Jobprofile und Berufsbilder? Lernen wir nur noch digital oder in der Kombination unterschiedlicher Lernformate?

Wie sich die Daimler AG den Herausforderungen der digitalen Transformation stellt, zeigt ein Blick in die betriebliche Praxis. In unterschiedlichen Projekten und Initiativen werden Auszubildende, Mitarbeiter und Führungskräfte auf die digitale Zukunft vorbereitet. Der kulturelle Wandel wird dabei genauso gefördert wie die digitale Fitness aller Mitarbeitergruppen. Erprobt werden digitale Lernformate, digitale Lernplattformen und neue Geschäftsmodelle.

Related Projects