Als Deutschlands bekannteste Expertin der Millennials Generation kennt Steffi Burkhart die Pain Points der Deutschen Wirtschaft und hinterfragt unser derzeitiges Bildungssystem. Sie gibt Einblicke in die Zukunft von Bildung, insbesondere für die nächste Generation, die sogenannte Generation Zalpha und Generation Alpha. Seit nun fast 9 Jahren spricht und forscht sie aus der Perspektive ihrer Generation, der Generation Y und Generation Z über die Zukunft von Arbeit. Sie ist ein gern gesehener Gast auf großen Bühnen, bei Podiumsdiskussionen, in Expertenkreisen der deutschsprachigen Wirtschaft und in Funk und Fernsehen.

Das Ziel, ein eigenes Comedy- und Bühnenprojekt umzusetzen, zog den Deutschlehrer Johannes Schröder 2014 von Offenburg nach Toronto, Kanada, wo er in zahlreichen Comedy-Clubs das Einmaleins der Punchlines erlernte. Zurück in seiner Geburtsstadt Berlin begann er sein erstes Comedy-Programm zu schreiben. Mit seinem Debüt „World of Lehrkraft – Ein Trauma geht in Erfüllung“ tourte der Comedian erfolgreich durch Deutschland, Österreich und die Schweiz. Nun bekannt als „Herr Schröder“, gewann er zahlreiche renommierte Preise wie den „Stuttgarter Besen“ und den „Prix Pantheon“ und ist außerdem regelmäßig im TV zu sehen.

Unter dem Titel „Nachhaltigkeit für die Ausbildungspraxis – konkret und machbar!” erfahren Sie bei diesem Workshop mehr über das Thema Nachhaltigkeit in der beruflichen Bildung. Dabei wird dargestellt, wie jeder Beruf nachhaltig(er) werden kann. Dabei geht es nicht um Ideologie, sondern um Fachkompetenzen und konkrete Tätigkeiten. Wie Ausbilder:innen Nachhaltigkeit im Ausbildungsalltag einbringen können und dabei unterstützt werden erfahren Sie anhand der BIBB-Modellversuche in diesem Workshop mit interaktiven Elementen, best practice und Praxisbezug.

Das Thema Heterogenität ist im Bildungsbereich in aller Munde. Mit „Heterogenität in der Ausbildung” werden dabei zum Beispiel Aspekte wie Studienabbrecher oder Azubis mit Migrations- oder Fluchthintergrund verbunden. Diese Gruppen optimal zu adressieren ist vor dem Hintergrund einer vielfältigen Gesellschaft sowie dem bestehenden Nachwuchsmangel ein Erfolgsfaktor. Welche Potentiale das Thema Heterogenität für die Ausbildung birgt und wie weit das Thema eigentlich wirklich zu fassen ist, beleuchtet Michael Fecker, der bei der Robert Bosch GmbH für die Grundsatzfragen Ausbildung und duales Studium zuständig ist.

Bewerbung ohne konkreten Berufswunsch – geht nicht? Doch. Bei der Siemens Energy Ausbildung bewerben sich die jungen Menschen ab Sommer 2023 nicht mehr auf Berufe, sondern erstmal allgemein im Unternehmen. Christian Goebel verantwortet die Ausbildungsaktivitäten bei der Siemens Energy außerhalb von Deutschland sowie das Bewerbermarketing und Recruiting in Deutschland und berichtet über die Ideen hinter diesen neuen Wegen im Bereich Ausbildung. Dabei gibt er ausführliche Einblicke in die neugestaltete Candidate Journey im Marketing, dessen Highlight eine sehr erfolgreiche Influencerkooperation war.